NBA處于漫長休賽期，距離新賽季開打還有不到兩個(gè)月時(shí)間，NBA2K系列也公布了新賽季各支球隊(duì)的能力值，最受矚目的自然是西部幾支爭冠級別豪門球隊(duì)，對比下來就一個(gè)感覺：有些球隊(duì)真露餡了。毫無疑問，雷霆依舊是下賽季最大奪冠熱門球隊(duì)，但掘金、火箭、快船整體深度都很強(qiáng)，甚至第二梯隊(duì)的獨(dú)行俠、馬刺都迎頭趕上，可是勇士呢？一整個(gè)夏天，他們都被庫明加一事搞得焦頭爛額，最尷尬的是，老板拉格布公開表示不希望庫明加離開，管理層反而成了“壞人”。屋漏偏逢連夜雨，厄運(yùn)專挑苦命人，勇士又要遭遇打擊。
從各隊(duì)能力值說起。休賽期動靜最大的火箭隊(duì)，杜蘭特93，阿門+申京都是87，此外范喬丹+小賈+伊森都是80，卡佩拉和芬尼史密斯都是77，實(shí)力配置接近于雷霆；湖人這里，東契奇95，老詹94，里夫斯85，八村塁80，像艾頓、斯馬特、范德比爾特等人都在77-79之間，湖人是具備競爭西部前六水準(zhǔn)的。同城對手快船，倫納德92，哈登89，祖巴茨87，科林斯82，此外大洛和比爾也都是80，保羅78，博格丹78，快船完全可以擺出兩套具備競爭力的陣容。包括掘金，約基奇98，剩余其他首發(fā)四人能力值也都在80以上！
可是到了勇士這里呢？庫里94，這沒有任何爭議，巴特勒新賽季拿5413萬薪資，能力值87，勉強(qiáng)夠用，但不知道他的身體狀態(tài)能不能支撐漫長的一整個(gè)賽季；第三名追夢格林81，第四名就是庫明加79，后面穆迪和希爾德都是77，博斯特74！庫里是絕對核心領(lǐng)袖，巴特勒和追夢格林兩人是左膀右臂，但剩下的真成了邊角料，放在西部其他競爭球隊(duì)，可能連輪轉(zhuǎn)都進(jìn)不了。當(dāng)然，實(shí)力值只是反映球員的一個(gè)預(yù)期目標(biāo)，但用灣區(qū)媒體話說，從杜蘭特離開后，庫里幾乎一直處于孤立無援的狀態(tài)。
哪怕是巴特勒和格林，就對得起他們的薪資么？勇士之所以一整個(gè)夏天都不敢動，是因?yàn)樗麄冑~面薪資已經(jīng)有1.7億，但凡他們動用中產(chǎn)特例，那像有絕對薪資空間的籃網(wǎng)，可以直接開出均薪2500萬左右的價(jià)格搶人，勇士會被第二土豪線卡住，什么都得不到。在對待庫明加一事上，勇士管理層態(tài)度很明確，不愿意賤賣，但更不愿意滿足庫明加留隊(duì)的基本要求。庫明加團(tuán)隊(duì)要價(jià)3年8200萬確實(shí)離譜，但2年4500萬帶球隊(duì)選項(xiàng)的合同，擺明逼著庫明加翻臉。這個(gè)節(jié)骨眼，老板拉格布又施壓希望庫明加留下，壞人只能是管理層來做。
怎么做？按照專欄記者辛格爾透露，勇士可能在9月份“悄悄服軟”，開一份2年4500萬合同，但不帶球隊(duì)選項(xiàng)（可能帶否決權(quán)和第二年球員選項(xiàng)），那如果庫明加還不滿意怎么辦？那只有最后一個(gè)結(jié)局：庫明加簽1年790萬，然后下賽季一整年，勇士隊(duì)內(nèi)氛圍降到冰點(diǎn)，庫明加等著明夏自由身離開！而和勇士達(dá)成口頭協(xié)議的幾個(gè)球員，確實(shí)等的有些著急了。此前灣區(qū)記者透露，勇士解決完庫明加問題后，預(yù)計(jì)將連續(xù)簽下霍福德+梅爾頓+小佩頓+布羅格頓等人，至少在10月中旬前，填充滿14人大名單。
但是隨即費(fèi)斯徹報(bào)道，布羅格頓同樣在尼克斯和森林狼的考慮范圍內(nèi)。上賽季布羅格頓場均拿到12.7分4.1助攻，只有32歲，他完全可以做任何球隊(duì)的替補(bǔ)主控手。相比于勇士，尼克斯奪冠概率更高，森林狼整體實(shí)力也更強(qiáng)，況且在另外兩隊(duì)，布羅格頓的角色戲份都會很大，尼克斯替補(bǔ)席只有克拉克森+亞布塞萊，森林狼則是需要找人慢慢替代康利。可勇士呢？整個(gè)陣容一多半是后衛(wèi)，庫里+波杰姆斯基+穆迪+希爾德+基本確定的梅爾頓、小佩頓，科爾的戰(zhàn)術(shù)體系，對后衛(wèi)情有獨(dú)鐘，但競爭同樣更加激烈。
其實(shí)從勇士在半年前給巴特勒2年1.1億頂薪起，他們奪冠窗口就徹底關(guān)閉了。庫明加絕對不是勇士今夏兩個(gè)月一無所獲的根本原因，矛頭在于勇士缺少像樣的配置，庫里+巴特勒+追夢格林三人就占據(jù)球隊(duì)1.4億薪資，比例太高。從薪資第四位的穆迪（1157萬）起，能夠用于交易的籌碼就不多了。關(guān)鍵是巴特勒也越來越老，幾乎沒有交易行情。勇士成為新賽季真正的偽豪門，不知道那些答應(yīng)口頭協(xié)議的球員，還能等勇士多久。
